Le cours du management du changement est destiné aux étudiants de première année du master management des ressources humaines de l’École Nationale Supérieure de Management. 

Ce cours a pour objectif d’expliquer à l’étudiant (futur manager) la manière de piloter un changement dans son organisation, en lui donnant un cadre méthodologique clair et rigoureux, accompagné de l’ensemble des outils /leviers nécessaires permettant de réussir les actions à mener.

Le présent support pédagogique consiste à éclairer le contenu profond du concept de communication dans ses dimensions interpersonnelles et comportementales. Le contenu du programme offre aux étudiants de master MRH à l’ENSM d’acquérir les connaissances et les savoirs utiles en matière de communication interpersonnelle et de développement du savoir être. Le module de communication répond aux besoins et exigences de la formation en management dans son approche contemporaine.