´La richesse d’une entreprise repose sur son capital
humain
´ l’engagement des salaries au travail est considérable
´ la relation entre l’entreprise et ses salaries a
beaucoup évolué avec la reconnaissance de ces salaries au développement de
l’entreprise
´Avant l’évaluation on doit passé par la gestion des
carrières
´L’évaluation du personnel est un instrument de GRH ;
est une action de management des ressources humaines qui permet de suivre leur
développement professionnel